上海企业户外拓展活动 上海户外素质拓展活动

　　成功的拓展需要现有一个拓展方案，翼学拓展专业团建活动策划，为您定制专属拓展活动方案，根据您的需求、企业文化深度定制，充分满足您的需求。翼学拓展专业企业拓展方案定制，提供各类户外拓展活动方案、野外拓展活动方案，欢迎来电免费获取方案哦。

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　　方案定制要考虑到一下几个方面。

　　一、基础需求：

　　在这里，胜任力驱动和员工能力驱动并没有本质上的区别，但员工的胜任力决定了员工是否能够按照企业要求来完成工作，而员工的工作任务是达成企业战略的关键因素之一。所以，因为胜任力驱动所产生的需求，在企业的战略没有发生改变的情况下，它是企业生存、发展的基础拓展培训方案设计需求，只有这些需求得到满足，才打下了企业现有战略得以实施的基础。

　　二、问题需求：

　　问题需求是针对企业发生的重大事件进行分析挖掘出来的需求，它一方面是对现有基础需求的一种补充和完善。同时，通过对关键事件的分析，可以推动企业的制度、流程等方面的变革，甚至能够推动企业变革需求的产生。

　　三、变革需求：

　　企业内训实施过程要进行合理的控制，掌握企业内训在培训课程设置、培训时间安排、师资力量、学员参与度存在的问题。前期做好培训准备工作，提供良好的培训环境和软硬件支持。培训过程中充分关注培训内容、方式是否引起学员的共鸣，培训师的授课技巧、表达形式是否有助于学员接受、理解，强化学习主观能动性。观察学员参与培训的程度，分析课程的适用性、有效性，避免为了培训而实施培训的情况发生。此外，变革和变化是不同的，当企业没有变革时，不代表企业的需求体系没有变化。只是对于企业的需求体系来讲，变化带来的改变是量变，以及数量和影响都相对较小的质变;而变革带来的则是可能数量很少，但影响极为深远的质变。

　　企业的培训方案设计需求体系仍然是动态的、调整的，这种动态的调整更多的是来自于问题需求的产生。新产生的需求就纳入到培训方案设计需求体系当中，使培训方案设计需求体系更加完整，也形成了动态的改变。但这种动态的改变。

　　翼学拓展培训公司秉承"从体验中学习，从学习中提高"的态度策划了丰富、新颖、休闲、好玩的拓展方案，本着专业、安全、便捷、贴心的一站式服务，致力于打破领导与员工、员工与员工之间的"坚冰"，达到团队融合、凝聚向心的目的，让企业更具关怀，更具温馨，欢迎您致电与我们合作。

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