上海企业拓展培训中心 上海企业新员工拓展训练

2019-12-27 15:38栏目:拓展
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  企业拓展培训的开展要提取策划好,把拓展训练中会遇到的问题提前处理好,避开一些误区,这样子拓展训练的效果才能有保障。一场成功拓展训练需要避开以下几个误区,让我们来具体说说。

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  企业拓展培训中需要注意的5个事项:

  1、培训工作不与企业总体目标紧密结合,企业无论提供何种员工培训,其目的都是为实现企业的总体目标。然而在许多单位实际培训中,往往出现培训内容、方式、课程与企业总目标联系不紧密的情况,使培训流于形式。

  2、不要仅强调培训计划,不强调培训结果。培训是为了提高工作能力,因此在制定培训计划时,要考虑本单位的技术水平、人力资源状况等诸多影响因素,分析培训的价值及成本,了解近期和远期的培训需求,制定出切合实际的培训计划。

  3、不要培训注重短期效应,缺乏长远规划。一个企业在其发展中,应该对其实现中长期目标及早准备,对人员进行预先培训,否则就会出现人才青黄不接现象,影响企业的整体发展。

  4、不要培训方法简单,培训过程不连续。一些单位对于一些新入厂的员工,只进行基本的应知应会知识的培训,而且培训时间比较短,没有为其量身订做长期的有针对性的培训措施。这样的员工独立上岗后,由于工作经验的缺乏,往往很难独当一面。还有一些单位每年的培训内容大致相同,使员工的业务知识和操作技能得不到更快的提高。

  5、不要只培训少数人员。一些单位在培训中,只是重点培训那些经过挑选,技术素质好、业务能力强的人员。其实一个单位是一个团队,只有团队中的每一个成员强起来,团队才会有战斗力。

  以上就是企业拓展培训中需要注意的事项,好的拓展培训一定要有所效果,没有效果的拓展培训就是在浪费活动经费了。如果您在组织公司拓展活动当中遇到问题的话,可以联系翼学拓展免费咨询方案,翼学拓展专业的拓展服务机构,为企业提供新员工培训、户外拓展、野外生存、真人CS、年会定制等服务,欢迎来电咨询。

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