厦门企业新员工入职培训哪里好 企业新员工融入拓展

　　企业新员工刚入职时往往会很难融入一个新的团体，这就需要企业提供一个可让新员工尽快融入的机会。参加一次新员工入职拓展培训是个不错的选择。

　　“人往高处走，水往低处流”，这是人之常情。公司人员流动亦是最正常不过的事，而刚进入公司的新进员工彼此缺少了解和沟通，缺乏归属感和团队认同，对企业文化与底蕴认识不足，没有明确的目标和职业规划，企业荣誉感、责任感等方面也较为薄弱，因此公司很有必要为新员工组织一次拓展训练。

　　通过拓展训练，参训者在如下方面有显着的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。

　　拓展训练目标：

　　1、在快乐、轻松的游戏中感悟创新思维的基本技能与方法。

　　2、处于变革期的组织，通过企业培训帮助管理层为组织加速导入新文化、新战略、新制度。

　　3、对于准备改变战略的组织，通过培训帮助管理层打破组织中陈旧的观念、管理模式、组织文化、制度，为新战略打下基础。

　　4、通过团队创新思维训练，激发个人及团队的创新热情和战斗力，建立并运作高绩效创新团队。

　　5、通过团队创新思维训练，使团队感受如何通过协作沟通达成创新目标的成功，增强团队的凝聚力。

　　企业团队建设活动咨询电话：0592-5928267

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