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泉州搞拓展或者团建的公司推荐您选择翼学拓展,现在很多专业的拓展公司也有公司团建的业务,这一业务的开展也为很多HR省了不少心,所以很多公司也向“老掉牙”的团建活动“说拜拜”了,团建的核心、主题也是有很多种的,对于公司来说团建首先要明确我们此次的团建的目的是什么?
一、公司的发展培训 这是团建最常见的一个目的,这样的团建一般都会以拓展训练开展的团建活动,这样的形式一般效果显著、形式规范、成本低,拓展一般都是很标准化的。但是也存在几个缺点,如项目过于固定、可能会达到“洗脑”不成功的效果。但是这在拓展行业里是非常经典的了,这样的形式建议公司尝试一次就好。
二、吃喝玩乐 这样形式的团建就属于小编开头提到“老掉牙”的活动,但这个对于HR来说有一个好处就是不用花太多的心思在团建活动上,不用想很多创意,但对于员工来说这样会其实是很无聊的,也并没有达到团队建设的目标。
三、旅游团建 这样的团建形式小编还是比较推荐的,这样的团建就是一次旅行,一般拓展公司会在旅行中穿插一些有趣的项目,这样更有利于员工的放松,在旅行中团队互帮互助、增进感情。
四、主题团建 这样的团建是比较有针对性的,泉州翼学拓展有上百种主题方案可供公司选择,而且主题定制的团建一般选择专业的团队来比较合适,只需要提供您的需求、目的等就能为您实现。
团建不是变相的压榨员工的时间,而是真正的给员工带来快乐、放松身心,从而达到团队建设的真正意义。通过设置与学员实际工作环境相关的,能够挑战学员心理和生理承受能力的项目或游戏,通过营造让学员挑战极限的环境氛围,让学员去体验,获得切身的感受,再通过拓展培训师的激励引导,让学员获得心灵上的升华,达到培训需要的效果。
1. 提供一个轻松自在的团队气氛,让参与者彼此了解,信任与被信任,破除人际藩篱,建立相互依存、相互信任的关系。
2. 跳出框架式的思维,建立开放的心胸,消除个体间的冲突,加强有效管理,及共同解决问题的能力。
3. 引导参加者经历完整的团队发展四阶段(形成期、风暴期、规范期、表现期),藉此了解团队现况,凝聚共识,增加向心力达到团队建立的目标。
4.让参与者体验『团队精神』的意义,破除本位主义,通过个人的自觉性与态度的改变,一起追求整体团队成绩,共创双鸁的喜悦。
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